КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

Предисловие Президента и Главного исполнительного директора
Этичное поведение и хорошие деловые качества в сочетании с преданностью и доверием являются важнейшими фундаментальными принципами работы Bulten. Нам бы хотелось, чтобы именно эти качества характеризовали корпоративную культуру Bulten и наши взаимоотношения с персоналом, акционерами, клиентами, поставщиками и прочими заинтересованными лицами. Наши слова и действия оказывают значительное влияние на отношение людей к компании Bulten.

По собственной инициативе Bulten заявила о поддержке Десяти принципов о соблюдении прав человека, условий труда, экологической ответственности и антикоррупционной политике, выраженных в Глобальном договоре ООН.

Томми Андерссон

Президент и главный исполнительный директор
Апрель 2016 г.

Область применения Кодекса и индивидуальная ответственность
Настоящий Кодекс корпоративной этики принят с целью выражения фундаментальных принципов, формирующих базис взаимоотношений Bulten с персоналом, акционерами и другими заинтересованными лицами. Знание и соблюдение положений Кодекса корпоративной этики требуется от всех сотрудников компании. Кодекс наряду с различными политиками Группы образует основу взаимодействия внутри Группы.

Bulten также призывает всех своих поставщиков, консультантов и других деловых партнеров к соблюдению указанных принципов.

Все сотрудники и члены совета директоров Bulten несут персональную ответственность за сообщение об обнаруженных злоупотреблениях служебным положением, а также нарушениях настоящего Кодекса корпоративной этики. Информация должна предоставляться непосредственному руководителю или вышестоящему руководству по внутренним коммуникационным каналам Bulten. Bulten не приемлет какой-либо дискриминации или действий репрессивного характера в отношении сотрудников, которые добросовестно сообщили о фактическом или предполагаемом нарушении.

Наши деловые принципы
Деловые качества являются ключевым принципом деятельности Bulten. Для нас предпринимательские качества означают, например, принятие ответственности за деятельность компании, а также восприимчивость по отношению потребностей заинтересованных сторон. Мы всегда занимаем активную позицию в части оценки и анализа, как собственных действий, так и действий наших деловых партнеров.

Компания Bulten и любой ее сотрудник не предлагают и не принимают от деловых партнеров или других заинтересованных лиц никаких денежных средств и прочих ценностей в нарушение действующего законодательства или принятых норм. В обязанность каждого сотрудника вменяется действовать таким образом, чтобы доверие к нему или компании в целом не подвергалось сомнению.

В своей деятельности мы всегда опираемся на действующее законодательство, нормы и правила, принятые в той стране, где работает компания. В случае, когда настоящий Кодекс корпоративной этики противоречит обязательных к исполнению законов, норм или прочих правил, такие законы, нормы и правила имеют преимущество над Кодексом. Если какой-либо вопрос не регулируется законодательством, то в качестве руководства необходимо пользоваться положениями настоящего Кодекса корпоративной этики.

Связь и финансовая отчетность
Важнейшим принципом Bulten является поддержание готовности помочь и открытости по отношению ко всем лицам, заинтересованным в работе компании. Отношение Bulten к заинтересованным лицам характеризуется объективностью, профессионализмом и качеством обслуживания. Раскрытие информации должно осуществляться в соответствии с применимым законодательством, нормами и правилами, а информационное взаимодействие Группы основано на долгосрочных отношениях и отражает сверхзадачи компании, ее концепцию деловой деятельности, а также стратегии, цели и ценности.

Отчетность компании Bulten должна давать истинное и четкое представление о ситуации, а финансовая информация должна предоставляться полностью и в надлежащей форме. Компанией реализуются функции и процессы надлежащего внутреннего контроля, призванные обеспечить соблюдение применимого законодательства, норм и других правил.

Урегулирование конфликта интересов
В случае конфликта интересов, возникшего в отношении сотрудника, аффилированного лица, настоящего или потенциального делового партнера или другой заинтересованной стороны, фундаментальным правилом работы Bulten является стремление урегулировать данный конфликт посредством взаимного соглашения, основанного на принципах этики, высокого уровня деловых качеств, лояльности и доверия.

Сотрудникам и членам Совета директоров запрещается осуществление своих полномочий за пределами Группы, если таковые действия явно или потенциально вступают в конфликт с интересами Группы.

Экологические принципы
Компания Bulten проявляет целеустремленность в отношении применения ресурсосберегающих технологий в рабочих процессах Группы. Активные действия по охране окружающей среды отражают социальную ответственность Группы за обеспечение настолько минимального воздействия производственных процессов на окружающую среду, насколько это практически осуществимо и жизнеспособно в финансовом отношении. Более того, до понимания сотрудников должно быть доведено, что они являются важной частью превентивной и текущей работы по охране окружающей среды.

Bulten всегда следует действующему природоохранному законодательству, принимая во внимание экологические требования, предъявляемые заинтересованными сторонами.

Условия труда и соблюдение прав человека
От каждого сотрудника Bulten требуется активная помощь в создании безопасного, надежного, эффективного и ориентированного на качество труда рабочего места, которое характеризуется приятным и открытым рабочим климатом.

Все сотрудники Bulten имеют равные права, обязанности и возможности в части трудоустройства и условий работы, обучения, получения образования и развития, вне зависимости от пола, социального или этнического происхождения, вероисповедания, возраста, физических возможностей, сексуальной ориентации, национальности, политических взглядов или принадлежности к профсоюзу. Группа поддерживает нейтралитет в вопросах относительно политических партий и кандидатов в выборные должности. Название компании и ее активы не могут использоваться для продвижения политических партий и кандидатов в выборных должности.

Компания Bulten не связана с использованием детского труда, а также работой, выполняемой по принуждению или под угрозой насилия, поддерживает и принимает принципы защиты международно признанных прав человека.

Bulten стремится стать привлекательным местом работы с хорошим рабочим климатом и условиями труда, где принятие на себя обязательств и участие в корпоративной деятельности задают основу для развития Группы и всего ее персонала.

ШТАБ-КВАРТИРА

Bulten AB
А/я 9148
400 93 Гётеборг, Швеция

Адрес для посетителей:
ул. Августа Барка 6А, Гётеборг
ШВЕЦИЯ

Тел: + 46 31 734 59 00
Факс: + 46 31 734 59 39